八十年代在研究所工作工资

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摘要导语: 秘密研究社：八十年代研究所职工工资概况上世纪八十年代，我国研究所职工的工资水平受到多种因素的影响，呈现出阶段性变化。一、工资等级与结构八十年代初，研究所职工的工资等级实行八级十八档制。其中，七级以上为研究员，六级为副研究员，五级为高级工程师，四级为工程师，三级为助理工程师...

Author：梦醒时 Cate：宋词 Date：2024-09-22 04:45:02

八十年代在研究所工作工资详情介绍

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八十年代研究所职工工资概况

上世纪八十年代，我国研究所职工的工资水平受到多种因素的影响，呈现出阶段性变化。

一、工资等级与结构

八十年代初，研究所职工的工资等级实行八级十八档制。其中，七级以上为研究员，六级为副研究员，五级为高级工程师，四级为工程师，三级为助理工程师，二至四级为技术员，一级为辅助人员。工资档次由工龄和职称年数决定。

二、工资水平

八十年代研究所职工的工资水平总体偏低。1981年，研究员的平均月工资约为160元，副研究员约为130元，工程师约为100元，技术员约为70元，辅助人员约为50元。随着经济发展，工资水平逐渐提高。1988年，研究员的平均月工资已达到280元，副研究员约为220元，工程师约为170元，技术员约为120元，辅助人员约为80元。

三、地区差异

不同地区的研究所职工工资水平存在一定差异。沿海地区和经济发达地区的研究所工资水平高于内陆地区和经济欠发达地区的研究所。以1985年为例，上海市研究所研究员的平均月工资约为200元，而西藏自治区研究所研究员的平均月工资仅为130元。

四、行业差异

不同行业研究所职工的工资水平也存在差异。从事应用基础研究和高新技术开发的研究所工资水平高于从事基础研究和社会科学研究的研究所。例如，1987年，中国科学院高能物理研究所研究员的平均月工资约为300元，而中国社会科学院历史研究所研究员的平均月工资仅为220元。

五、福利待遇

八十年代研究所职工除了工资收入外，还享受一定的福利待遇，包括公费医疗、住房补贴、子女教育补贴等。这些福利待遇在一定程度上弥补了工资水平偏低的影响，提高了职工的生活品质。

六、工作津贴

除了基本工资外，研究所职工还可获得各种工作津贴，如职称津贴、技术津贴、岗位津贴等。这些津贴与职称、技术水平和岗位责任相关，在一定程度上拉开了不同层次职工的工资差距。

总结

八十年代研究所职工的工资水平受多种因素影响，总体水平偏低。随着经济发展和社会进步，工资水平逐步提高，地区差异、行业差异和福利待遇在一定程度上影响了职工的收入水平。

八十年代工资研究所工作