研究所保密工作规章制度,保密信息管理与保护规定!

摘要导语: 秘密研究社：研究所保密工作规章制度与保密信息管理与保护规定：保障敏感信息安全研究所保密工作是保障国家秘密和重要信息安全的重要举措。为了加强保密工作，制定了《研究所保密工作规章制度》和《保密信息管理与保护规定》。这些规定明确了保密工作职责、保密信息范围、保密措施和违规处罚。...

研究所保密工作规章制度,保密信息管理与保护规定!详情介绍

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研究所保密工作是保障国家秘密和重要信息安全的重要举措。为了加强保密工作，制定了《研究所保密工作规章制度》和《保密信息管理与保护规定》。这些规定明确了保密工作职责、保密信息范围、保密措施和违规处罚。下面将从六个方面对这些规定进行详细阐述：

研究所保密工作由保密委员会负责组织和领导。保密委员会成员应由研究所领导、保密工作人员、保密监督员和有关部门负责人组成。保密委员会负责制定保密工作规划、监督保密工作落实、组织保密教育和培训、处理保密违规事件等。

每个研究所工作人员都负有保密责任。要认真学习和遵守保密法规，不得泄露、传播或使用保密信息。发现保密违规行为时，应及时报告保密委员会。

保密信息是指涉及国家安全、经济利益、社会稳定和外交关系的秘密信息。包括：国家秘密、商业秘密、技术秘密、个人隐私信息等。保密信息分为绝密、机密、秘密三个等级。

不同等级的保密信息应采取不同的保密措施。绝密信息应锁在专用的保密柜中，机密信息应单独存放，秘密信息应存放在指定的安全区域。

研究所应建立保密信息管理系统，明确保密信息的使用范围和权限。对保密信息进行登记、分类、编号、存档和销毁。未经授权，不得复制、打印、传真或以其他方式传播保密信息。

研究所应配备保密设备，如保密电话、保密计算机、保密复印机等。使用保密设备时，要严格按照保密要求操作。未经授权，不得将保密设备带出研究所。

研究所应定期组织保密教育和培训，提高员工的保密意识和保密技能。教育和培训的内容包括保密法规、保密措施、保密违规处理等。

保密教育和培训应面向全体员工。新入职员工在入职前必须接受保密教育。在职员工每隔一定时间应接受保密知识更新培训。

研究所应建立保密监督检查制度，定期对保密工作进行监督检查。监督检查的内容包括保密信息管理情况、保密措施落实情况、保密教育培训情况等。

发现保密违规问题时，应及时纠正并追究责任。对情节严重的保密违规行为，应按照保密法规严肃处理。

违反保密法规的，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、开除等处分。构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

保密违规处罚的目的是震慑违规行为，维护国家安全和研究所利益。同时，研究所也会保护举报保密违规行为的员工，防止其受到打击报复。