北京市劳动仲裁电话咨询

摘要导语: 秘密研究社：北京市劳动仲裁电话咨询，保障劳动者权益北京市劳动仲裁电话咨询，是劳动者维护自身权益的重要途径。通过拨打特定的电话号码，劳动者可以获得免费的法律咨询和指导，解决劳动纠纷，保障合法权益。咨询渠道与方式劳动者可以通过以下方式进行劳动仲裁电话咨询：*电话号码：123...

北京市劳动仲裁电话咨询详情介绍

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北京市劳动仲裁电话咨询，是劳动者维护自身权益的重要途径。通过拨打特定的电话号码，劳动者可以获得免费的法律咨询和指导，解决劳动纠纷，保障合法权益。

劳动者可以通过以下方式进行劳动仲裁电话咨询：

* 电话号码：12349

* 服务时间：工作日8:30-17:30

* 咨询方式：人工咨询（需耐心等待接通）

电话咨询的内容包括劳动合同、工资支付、社保缴纳、工伤认定等劳动关系方面的法律法规。劳动者需在劳动争议发生之日起60日内进行咨询。逾期咨询的，一般情况下仲裁机构将不再受理。

劳动者拨打劳动仲裁电话咨询时，需要准备相关资料，如劳动合同、工资单等。咨询时需简明扼要地陈述劳动争议的基本情况，并积极配合咨询人员的询问，提供准确、真实的证据材料。咨询人员会根据劳动者的陈述，提供相关的法律法规和政策解释，指导劳动者如何维护自身权益。

如果劳动者通过电话咨询无法解决劳动争议，可以向有管辖权的劳动仲裁机构提出书面仲裁申请。仲裁裁决书对双方当事人均具有约束力。需要注意的是，劳动仲裁机构受理仲裁申请后，会收取一定数额的仲裁费。

如对劳动仲裁裁决不服，劳动者可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院审理后，会依法作出判决。判决生效后，劳动者可申请执行。

案例一：劳动者与用人单位就工资支付产生争议，通过劳动仲裁电话咨询，了解到适用法律规定和仲裁程序，最终通过仲裁申请成功追讨欠薪。

案例二：劳动者因工受伤，通过劳动仲裁电话咨询，获悉自己享有工伤认定和赔偿的权利，最终通过仲裁申请，依法获得工伤赔偿。

典型问题：

* 劳动合同的订立、变更和解除

* 工资支付的标准、方式和期限

* 社保缴纳的范围、比例和待遇

* 工伤认定和赔偿的条件、程序和标准

* 劳动争议处理的途径和时限

劳动仲裁电话咨询是劳动者维护自身合法权益的重要途径。通过拨打12349，劳动者可以获得免费的法律咨询和指导，了解相关法律法规，掌握劳动争议处理的程序和时限，及时有效地维护自身权益。