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摘要导语: 秘密研究社：老电影工厂：责任制与闹革命之争在一段风起云涌的年代里，老电影工厂成为一个思想交汇的角逐场。激烈的岗位责任制与闹革命之争，在这个文化熔炉中上演了一场耐人寻味的博弈。缘起上世纪60年代，老电影工厂改革求变，推行岗位责任制，意在提高工作效率。然而，这一改革举措却遭遇...
Author：蔡熠彤Cate：嫩草Date：2024-10-29 11:18:02
在一段风起云涌的年代里，老电影工厂成为一个思想交汇的角逐场。激烈的岗位责任制与闹革命之争，在这个文化熔炉中上演了一场耐人寻味的博弈。
上世纪60年代，老电影工厂改革求变，推行岗位责任制，意在提高工作效率。然而，这一改革举措却遭遇了来自基层的反对浪潮。一些激进分子打着“造反派”的旗号，以“闹革命”的名义，妄图颠覆责任制，重塑工厂的秩序。
岗位责任制强调责任分明，奖罚有别，旨在激发员工的生产热情。而闹革命派则认为，这种“物质刺激”违背了革命精神，会滋生个人主义。
责任制将权力下放至基层，打破了传统的层级管理模式。闹革命派主张权力集中，认为应由工农兵当家做主，排斥知识分子和技术人员。
岗位责任制强调规章制度，科学管理。闹革命派则提倡“群众专政”，通过大鸣大放和大字报的方式，对领导进行批判和监督。
责任制代表着一种务实的改革路线，旨在发展经济。闹革命派则秉承激进思潮，以“文攻武卫”的方式，对一切现存秩序进行革命。
岗位责任制与闹革命之争，深刻影响了老电影工厂的发展历程。责任制派坚持改革，最终在实践中证明了其合理性和先进性。而闹革命派徒劳无功，其破坏性的行为最终阻滞了工厂的进步。
老电影工厂的岗位责任制与闹革命之争，是一场思想交锋的缩影。这场斗争深刻反映了那个时代的历史进程，展示了改革与守旧、理性与激进之间的博弈。历史的教训警示我们，只有以实事求是、务实求真的态度，才能推动社会的发展和进步。