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摘要导语: 秘密研究社：中国劳动保障科学研究院：劳动保障政策研究的重镇中国劳动保障科学研究院是国家级劳动保障政策研究机构，致力于劳动保障领域研究与政策建议，为劳动保障事业发展提供智力支持。一、研究领域研究院聚焦劳动保障领域前沿课题，开展深入研究。主要研究方向包括：***劳动就业政策...
Author：畅阳舒Cate：福利Date：2024-12-02 04:45:01
中国劳动保障科学研究院是国家级劳动保障政策研究机构，致力于劳动保障领域研究与政策建议，为劳动保障事业发展提供智力支持。
研究院聚焦劳动保障领域前沿课题，开展深入研究。主要研究方向包括：
* 劳动就业政策：研究就业促进、失业保障、劳动关系等政策，为就业形势分析和政策优化提供依据。
* 社会保障政策：探索养老、医疗、工伤、生育等社会保障制度改革方向，保障人民群众基本生活和安全。
* 社会保险制度：研究社会保险缴费、征收、管理等制度，提升社会保障体系质量和效率。
* 劳动工资政策：分析劳动工资水平、分配机制等，制定合理分配政策，促进社会公平与和谐。
研究院作为政府智囊团，为中央和地方政府提供政策咨询服务。主要咨询领域包括：
* 劳动保障法律法规：参与劳动保障相关法律法规起草和修订，保障劳动者合法权益。
* 政策制定和评估：参与劳动保障政策制定和评估过程，确保政策符合经济社会发展需要。
* 政策宣传和解读：开展劳动保障政策宣讲和培训，提高社会对政策的知晓度和理解度。
* 国际合作：与国际劳工组织等机构开展合作，引进先进理念和经验，促进劳动保障事业国际化。
研究院设立了全国劳动保障信息库，汇集大量劳动保障相关资料和数据。主要信息服务包括：
* 信息发布：定期发布劳动保障统计数据、政策解读、研究成果等信息。
* 数据库查询：提供劳动保障政策、法规、案例等数据库查询服务。
* 文献查阅：藏书近30万册，提供劳动保障文献查阅和文献传递服务。
* 资料编写：编纂劳动保障年鉴、统计公报等资料，为决策者和研究人员提供参考依据。
研究院积极开展学术交流与合作。主要交流平台包括：
* 国际研讨会：举办国际研讨会，邀请国内外专家学者探讨劳动保障领域最新学术成果。
* 期刊出版：出版《社会保障研究》、《中国劳动保障》等学术期刊，发表劳动保障研究论文。
* 人才培养：培养劳动保障硕士、博士研究生，为劳动保障事业发展提供后备人才。
研究院坚持以研究为基础，以服务为宗旨，充分发挥智库作用，为促进劳动保障事业健康发展不断贡献力量。